در میان تمام حوزههای کسبوکار، منابع انسانی (HR) هنوز کمترین تغییر و تحول را تجربه کرده است. با این حال، جدیدترین پیشرفتها در ابزارها و فناوریهای جمعآوری و تحلیل داده، امکان تصمیمگیری دادهمحور را در همه ابعاد، از جمله منابع انسانی، فراهم کرده است.
این دوره پایهای قوی برای کار با داده کارکنان و توسعه یک مدل پیشبینیکننده برای تحلیل نرخ خروج کارکنان ارائه میدهد.