دوره علم تیم‌های با عملکرد برتر - فرهنگ تیمی برتری

آنچه یاد خواهید گرفت: ناوبری موفق مراحل توسعه تیم غلبه بر 5 ناهنجاری در تیم ایجاد امنیت روانی پرورش ذهنیت رشد در تیم تقویت مسئولیت‌پذیری و مالکیت حفظ فرهنگ تیم با عملکرد بالا ایجاد فرهنگی مبتنی بر پاسخگویی و تعهد پیش‌نیازهای دوره ترجیحاً در تیمی کار کنید تا بهتر بتوانید ارتباط برقرار کنید. نیازی به سابقه رهبری ندارید، اما برای رهبران در ساخت تیم‌هایشان بسیار مؤثر است. باید ذهنی باز برای پذیرش تغییرات در فرهنگ و نگرش داشته باشید. توضیحات دوره هر تیم مسیر منحصربه‌فرد خود را طی می‌کند، از آغازهای امیدوارکننده تا چالش‌های اجتناب‌ناپذیر و با راهنمایی صحیح، به سمت عملکرد عالی حرکت می‌کند. در این دوره، شما یاد خواهید گرفت چگونه اعتماد ایجاد کنید، اختلافات را حل کرده و مالکیت را با استراتژی‌های اثبات‌ شده از تحقیقات و کتاب‌های پرفروش تقویت کنید. شما این مسیر را در مراحل طبیعی توسعه تیم با بهره‌گیری از بینش‌هایی از برخی از معتبرترین کتاب‌ها و مدل‌های مربوط به پویایی تیم‌ها، دنبال خواهید کرد. تصور کنید بخشی از تیمی هستید که پتانسیل خود را کشف می‌کند. با پیشرفت در هر مرحله، خواهید آموخت چگونه شاخص‌های رشد و تعارض را شناسایی و رفع کنید، روانشناسی پشت تعاملات تیم را درک کرده و از تمرینات عملی برای تثبیت این مهارت‌ها به صورت فوری بهره ببرید. برای ساخت تیمی با عملکرد بالا، نیاز دارید مسیر آن را درک کنید. خواه شروع یک تیم جدید یا تغییر شکل یک تیم موجود باشد، این دوره شما را از طریق مسیری ساختاریافته و بر اساس مدل‌ها و بینش‌های اثبات‌ شده هدایت می‌کند. ما با مراحل توسعه تیم تاکمن شروع می‌کنیم و یاد می‌گیریم در هر مرحله با چالش‌ها و فرصت‌های رشد خاص خود، چگونه تیم‌ها از تشکیل به حالت عملکردی توسعه می‌یابند. همزمان، پنج ناهنجاری تیمی لنچیونی نشان می‌دهد چه موانعی مانند نبود اعتماد و ترس از تعارض می‌تواند موفقیت تیم را تضعیف کند. در هر گام از سفر، مفاهم مهم مانند ذهنیت رشد کارول دیوک برای تقویت تاب‌آوری، امنیت روانی چارلز دوهیگ برای ارتباط آزاد و مدل مسئولیت کریستوفر آوری برای ساخت مالکیت واقعی به کار گرفته می‌شود. علاوه بر این، از هوش هیجانی دانیل گولمن برای ناوبری شخصیت‌های متنوع و اصول ناب برای بهبود مداوم بهره‌مند خواهیم شد. همانطور که تیم شما پیشرفت می‌کند، اعتماد، تعارض، تعهد، پاسخگویی و تعامل متقابل، هدایت تیم از طریق چالش‌ها، جشن گرفتن پیشرفت و ایجاد فرهنگی که هر عضو در آن رشد می‌کند را خواهید دید. این دوره فقط تئوری نیست، بلکه سفری عملی است با ابزارها و تمریناتی که می‌توانید فورا برای پرورش تیم مقاوم و با عملکرد بالا به کار ببرید. نتایج دوره از اعتمادسازی تا پرورش عملکرد بالا، هر مرحله تیم را به طور مؤثر مدیریت می‌کنید. امنیت روانی و ذهنیت رشد را به عنوان پایه‌هایی برای تاب‌آوری برقرار می‌کنید. فرهنگی مبتنی بر پاسخگویی و مالکیت ایجاد می‌کنید که در آن هر عضو نقش فعال دارد. چالش‌های واقعی را با تکنیک‌های عملی و قابل تطبیق حل می‌کنید. فرهنگ تیمی با عملکرد بالا را پایدار نگه می‌دارید که با گذر زمان تکامل و رشد می‌یابد. بیوگرافی مدرس مونا شکرف، مشاور و کوچ باتجربه در حوزه کسب‌وکار است که در ساخت تیم‌های با عملکرد بالا تخصص دارد. او با موفقیت سازمان‌هایی مانند STC ،NBE ،Unilever و استارتاپ‌هایی مانند DailyMealz و Vezeeta را در مسیر موفقیت بیشتر راهنمایی کرده است. تخصص مونا در ایجاد امنیت روانی، تسهیل تیم‌های خودسازمان‌دهنده و پیاده‌سازی اصول ناب است کاملاً با محتوای دوره درباره ساخت تیم‌های با عملکرد بالا مطابقت دارد. این دوره برای چه کسانی مناسب است؟ رهبران تیم‌ها مدیران مدیران تازه‌کار مدیران پروژه اسکرام مسترها کوچ‌های تیم بازیکنان تیم کسی که می‌خواهد نحوه‌ مدیریت تیم را بیاموزد.