دوره آموزش کاربردی SAP HCM: تسلط به فرآیندهای اصلی منابع انسانی

آنچه یاد خواهید گرفت: درک معماری کلی و هدف کسب‌وکاری SAP HCM یادگیری اجزای اصلی مجموعه SAP HCM و چگونگی کارکرد آن‌ها در کنار یکدیگر تمایز بین مدیریت سازمانی (OM) و مدیریت پرسنلی (PA) درک مفهوم اینفوتایپ‌ها و چگونگی ساختاردهی داده کارکنان و سازمان در SAP یادگیری چگونگی ایجاد و درک یک برنامه سازمانی در SAP HCM درک چگونگی ایجاد و نگهداری روابط بین اشیای سازمانی درک ساختار سازمانی، شامل کد شرکت، حوزه پرسنلی و زیرحوزه پرسنلی یادگیری چگونگی عملکرد زمانبندی های کاری و تقویم تعطیلات رسمی در SAP یادگیری ساختار و هدف پرونده اصلی کارمند درک نقش حوزه حقوق و دستمزد و رکورد کنترل حقوق و دستمزد یادگیری چگونگی یکپارچه‌سازی مدیریت سازمانی با مدیریت پرسنلی کسب آشنایی مفاهیم توسعه پرسنل در SAP HCM یادگیری مفاهیم اصلی سرویس سلف‌سرویس کارکنان (ESS) و سلف‌سرویس مدیران ایجاد یک اصول مفهومی قوی برای ادامه یادگیری SAP HCM، کار عملی یا رشد شغلی پیش نیازهای دوره نیازی به تجربه قبلی در SAP HCM نیست. علاقه به یادگیری چگونگی کار سیستم‌های منابع انسانی سازمانی در محیط‌های واقعی کسب‌وکار تمایل به یادگیری مفاهیم SAP HCM به‌صورت گام‌به‌گام توضیحات دوره با این دوره کامل و مناسب مبتدیان، یک اصول قوی و کاربردی در مدیریت سرمایه انسانی SAP (SAP HCM) بسازید. این دوره برای کمک به شما طراحی شده تا ساختار، منطق و فرآیندهای کسب‌وکاری پشت یکی از مهم‌ترین سیستم‌های منابع انسانی مورد استفاده در سازمان‌های سراسر جهان را درک کنید. چه دانشجو باشید، چه متخصص منابع انسانی، چه علاقه‌مند به تبدیل شدن به مشاور SAP، تحلیل‌گر کسب‌وکار یا فردی که قصد شروع مسیر شغلی در SAP را دارد، این دوره به شما کمک می‌کند بفهمید SAP HCM چگونه از عملیات اصلی منابع انسانی در یک محیط سازمانی پشتیبانی می‌کند. این دوره با دقت طراحی شده تا شما را گام‌به‌گام و به شکلی روشن، ساختارمند و قابل‌فهم با مفاهیم ضروری SAP HCM آشنا کند. با درک نقش مدیریت سرمایه انسانی را در سیستم‌های سازمانی و جایگاه SAP HCM را در اکوسیستم گسترده‌تر SAP آغاز خواهید کرد. سپس حوزه‌های اصلی عملکردی SAP HCM و چگونگی همکاری آن‌ها برای مدیریت داده کارکنان، ساختارهای سازمانی، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و فرآیندهای سلف‌سرویس یاد خواهید گرفت. تمرکز این دوره بر ایجاد شفافیت مفهومی است تا بتوانید پیش از ورود به یادگیری پیشرفته‌تر یا کار اجرایی در SAP HCM، معماری سیستم را با اطمینان درک کنید. تمرکز اصلی این دوره، کمک به شما برای درک ارتباط میان مدیریت سازمانی (OM) و مدیریت امور کارکنان (PA) است که پایه و اساس SAP HCM را تشکیل می‌دهند. دو بخشی که پایه SAP HCM را تشکیل می‌دهند. شما بررسی می‌کنید که سازمان‌ها چگونه در SAP ساختاردهی می‌شوند و موقعیت‌ها، مشاغل، واحدهای سازمانی و روابط گزارش‌دهی چگونه در سیستم نمایش داده می‌شوند. همچنین مفهوم اصلی اینفوتایپ‌ها و ساختارهای داده را یاد خواهید گرفت که برای ذخیره‌سازی و مدیریت اطلاعات مرتبط با منابع انسانی در SAP ضروری هستند. این مفاهیم برای هر کسی که می‌خواهد بداند داده کارکنان و سازمان چگونه در یک محیط ساختارمند و یکپارچه نگهداری می‌شوند، بسیار مهم‌اند. با پیشرفت در دوره، درک عملی از ساختار سازمانی و ساختار پرسنلی مورد استفاده در SAP HCM به دست خواهید آورد. خواهید آموخت که چگونه تعاریف کلیدی سازمانی مانند کد شرکت، ناحیه پرسنلی، زیرناحیه پرسنلی، گروه کارکنان و زیرگروه کارکنان برای طبقه‌بندی و مدیریت کارکنان استفاده می‌شوند. همچنین اهمیت اقدامات پرسنلی، انواع اقدامات و معماری داده‌ اصلی کارکنان را درک خواهید کرد که در نگهداری سوابق کارکنان و پردازش رویدادهای منابع انسانی در سراسر چرخه عمر کارکنان نقش محوری دارند. این دوره همچنین شما را با حوزه مهم مدیریت زمان SAP آشنا می‌کند؛ جایی که مفاهیم مربوط به ثبت زمان، حضور، غیبت، برنامه‌های کاری، تقویم تعطیلات رسمی و ارزیابی زمان را یاد می‌گیرید. تفاوت بین ثبت زمان مثبت و منفی را درک می‌کنید و می‌بینید که SAP چگونه از قوانین کسب‌وکاری مرتبط با زمان و برنامه‌ریزی نیروی کار پشتیبانی می‌کند. این دانش به‌ویژه برای متخصصان منابع انسانی و مشاورانی ارزشمند است که می‌خواهند بدانند زمان کاری کارکنان چگونه در محیط SAP ساختاردهی و پردازش می‌شود. علاوه بر این، با معماری اصلی حقوق و دستمزد SAP، که یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین بخش‌های SAP HCM است، آشنا خواهید شد. مفاهیم اساسی حقوق و دستمزد را که پردازش پرداخت کارکنان را هدایت می‌کنند، از جمله ناحیه‌های حقوق و دستمزد، رکوردهای کنترل حقوق و دستمزد، انواع دستمزد و چرخه اجرای حقوق و دستمزد، خواهید آموخت. این دوره این مفاهیم را به‌گونه‌ای ساده توضیح می‌دهد تا حتی فراگیرانی که هیچ دانش قبلی از سیستم‌های حقوق و دستمزد ندارند نیز بتوانند درک کنند که SAP چگونه ساختارها و فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد را مدیریت می‌کند. فراتر از ماژول‌های اصلی، این دوره همچنین با معرفی مفاهیم مربوط به توسعه کارکنان، مدیریت جبران خدمات و چارچوب سلف‌سرویس از طریق سلف‌سرویس کارکنان (ESS) و سلف‌سرویس مدیران (MSS)، چشم‌انداز گسترده‌تر یکپارچه‌سازی SAP HCM را پوشش می‌دهد. این مباحث به شما کمک می‌کنند درک کنید که SAP HCM چگونه فراتر از مدیریت پایه منابع انسانی، به توسعه کارکنان، افزایش کارایی مدیران و ارائه خدمات دیجیتال منابع انسانی گسترش می‌یابد. همچنین بررسی خواهید کرد که اجزای مختلف HCM چگونه به یکدیگر متصل هستند و در نتیجه دیدگاهی مفهومی و کامل از نحوه عملکرد SAP HCM به‌عنوان یک راهکار یکپارچه منابع انسانی به دست خواهید آورد. این دوره برای افرادی ایده‌آل است که می‌خواهند پیش از ورود به کار عملی با سیستم، پیکربندی، پیاده‌سازی یا آمادگی برای آزمون‌های گواهی‌نامه، درک نظری و کاربردی محکمی از SAP HCM به دست آورند. توضیحات به‌گونه‌ای ساختار یافته‌اند که مفاهیم پیچیده منابع انسانی سازمانی را ساده‌تر می‌کنند و فهم آن‌ها را آسان‌تر می‌سازند، حتی اگر کاملاً تازه‌کار در SAP باشید. در پایان این دوره، درک قوی از معماری، اصطلاحات، ماژول‌های اصلی و منطق کسب‌وکاری SAP HCM خواهید داشت و می‌توانید با اطمینان درباره این سیستم صحبت کنید و مسیر یادگیری خود را با وضوح و اعتمادبه‌نفس ادامه دهید. اگر می‌خواهید بدانید سازمان‌های مدرن چگونه از طریق SAP منابع انسانی را مدیریت می‌کنند، و اگر به دنبال یک دوره اصول کامل هستید که SAP HCM را به شکلی کاربردی، حرفه‌ای و قابل‌فهم توضیح دهد، این دوره نقطه شروع مناسبی برای شماست. این دوره برای چه کسانی مناسب است؟ مبتدیانی که می‌خواهند یادگیری SAP HCM را از ابتدا شروع کنند. متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند بدانند فرآیندهای منابع انسانی در SAP چگونه مدیریت می‌شوند. دانشجویان و فارغ‌التحصیلان تازه‌کار که می‌خواهند مهارت‌های SAP و سیستم‌های منابع انسانی را توسعه دهند. افرادی که قصد دارند به مشاوران کاربردی SAP HCM تبدیل شوند و به یک اصول مفهومی قوی نیاز دارند. تحلیل‌گران کسب‌وکار و متخصصانی که به فرآیندهای سیستم‌های منابع انسانی سازمانی علاقه‌مند هستند. کارکنان استخدام، امور حقوق و دستمزد و هماهنگ‌کنندگان منابع انسانی که می‌خواهند عملیات HR مبتنی بر SAP را درک کنند. متخصصانی که قصد دارند به نقش‌های SAP HR / HCM وارد شوند. هر کسی که می‌خواهد مفاهیم مدیریت سازمانی، مدیریت امور کارکنان، مدیریت زمان و حقوق و دستمزد در SAP را درک کند.