دوره آینده‌ استخدام: به مشاور استعداد تبدیل شوید

استخدام دیگر فقط به پر کردن موقعیت‌های شغلی محدود نمی‌شود. این کار درباره‌ی شکل‌دادن به استراتژی استعداد است. از جذب‌کنندگان امروز انتظار می‌رود اولویت‌های کسب‌وکار را درک کنند، با اطمینان به مدیران و استخدام‌کنندگان مشاوره بدهند و با استفاده از داده و AI تأثیر بیشتری ایجاد کنند. در این دوره، Jan Tegze، رهبر حوزه‌ی جذب استعداد و یکی از LinkedIn Top Voice، به شما نشان می‌دهد چگونه به‌عنوان یک مشاور استراتژیک استعداد عمل کنید. یاد خواهید گرفت چگونه استخدام را با اهداف کسب‌وکار همسو کنید، از هوش استعداد و بینش‌های AI برای آگاه‌سازی تصمیم‌ها استفاده کنید، و با رویکردی مبتنی بر مهارت‌ها، با مدیران و استخدام‌کنندگان مشورت و ارتباط برقرار کنید. همچنین یاد می‌گیرید چگونه نقش‌هایی متناسب با آینده طراحی کنید، تصمیم‌های ساخت در برابر خرید را مدیریت کنید، و برند و پلی بوک شخصی خود را به‌عنوان مشاور استعداد توسعه دهید. این دوره شامل نقش آفرینی مجهز به AI است. نقش آفرینی به شما امکان می‌دهد آنچه را یاد گرفته‌اید، در شبیه‌سازی‌های تعاملی از گفت‌وگوهای واقعی تمرین کنید.